Face au décès d’un collaborateur ou au retour d’un salarié après un deuil personnel, l’entreprise est souvent démunie. Revivance vous accompagne pour transformer cette épreuve en un levier de résilience organisationnelle et humaine.
Pourquoi choisir cet accompagnement ?
Conseil aux Managers & RH : Analyse du contexte et posture managériale.
Atelier de Médiation Créative : Temps collectif pour en parler et transformer l’épreuve par le geste symbolique.
Bilan de Résilience : Point de suivi pour ancrer la sérénité du climat social.
Prendre soin de l’humain dans ses moments de fragilité, c’est renforcer durablement l’engagement et la culture d’entreprise
Prévention des RPS : Levier concret pour votre politique santé et vos engagements RSE.
Maintien de la performance : Réduire l’impact émotionnel et prévenir les arrêts de travail.
Marque Employeur : Valoriser une culture d’entreprise humaine et innovante.
Interventions sur mesure (Taille d’équipe et secteur).
Flexibilité (Sur site, séminaire ou conférence).
Facilité administrative (Gestion via la structure Smart).
Accompagnements gérés via l’entreprise partagée Smart. TVA BE 0475.297.202.
Revivance – Accompagnement du processus de deuil par la création, fondé par Valérie Vanden Bulcke